20/01/2021
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El 14 de enero ha entrado en vigor el Real Decreto que regula los planes de igualdad en las empresas y que surgen para conseguir una igualdad efectiva de mujeres y hombres en los lugares de trabajo.
Los planes de igualdad en las empresas surgen para conseguir una igualdad efectiva de mujeres y hombres. Dicho Real Decreto supone el desarrollo reglamentario del diagnóstico, contenidos, materias, auditorías salariales, sistemas de seguimiento y evaluación de planes de igualdad, así como el Registro de Planes de Igualdad, en lo relativo a su constitución, características y condiciones para la inscripción y acceso
En el enlace al final de esta noticia, podrá encuentrar el documento descriptivo elaborado por el Área de Igualdad y Conciliación de la CCP, Confederación a la que pertenece ATYPE-CC.
